【博觀而約取 厚積而薄發(fā)】蟬聯(lián)廣西高新技術(shù)企業(yè)百強，解析機械院科技創(chuàng)新密碼

在企業(yè)發(fā)展過程中，機械院始終把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的第一驅(qū)動力，建立健全創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，積極承擔多項國家、自治區(qū)級科研項目，穩(wěn)步推進智能制造，著力培育新技術(shù)、新產(chǎn)品，先后獲得廣西科技進步一等獎1項、二等獎2項、三等獎1項，擁有有效專利43項，登記軟件著作權(quán)30項，以及多項省部級成果獎，廣西特種工業(yè)機器人工程技術(shù)研究中心、廣西制造業(yè)信息化咨詢服務中心等五個自治區(qū)級科研平臺設在機械院。

堅持加強人才隊伍建設，加大人才引進力度，截至11月底，公司在職員工458人，直接從事技術(shù)研究的人員79人，占比17.25%，中高級職稱人數(shù)73人，占比15.94%，形成了機械設計與制造、自動控制、計算機軟件三個學科高度融合的人才梯隊。堅持完善創(chuàng)新激勵制度，設置科研項目獎勵、特別榮譽獎、董事長獎勵基金等專項獎勵，加大工資增量向科研人員、一線員工、艱苦崗位的傾斜力度，注重在一線提拔任用能干事敢擔當?shù)臉I(yè)務骨干。堅持營造良好創(chuàng)新環(huán)境，“十三五”以來，機械院連年增加研發(fā)資金投入，科研經(jīng)費從729萬元上升至2600萬元，增幅256.6%，研發(fā)投入比率保持在5%-8%，不斷優(yōu)化科研經(jīng)費服務支撐。結(jié)合科技型制造企業(yè)的特點，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能三個系列的職級晉升渠道，每年組織職工參加各類培訓超1000人次，創(chuàng)建導師帶徒、工匠講堂、“雙師”交流會三個人才培養(yǎng)載體，培育了廣西工匠、廣西青年科技獎獲得者、廣西最美科技工作者等一批創(chuàng)新模范，營造了聚才、育才、用才的良好環(huán)境。

廣闊市場成創(chuàng)新溫床

機械院堅持“科研與市場并重、經(jīng)濟效益與社會效益雙贏”的經(jīng)營理念，聚焦交通建設主業(yè)，加強產(chǎn)業(yè)協(xié)同，一系列高速公路建管養(yǎng)裝備投入應用，特種工業(yè)機器人跨行跨界成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

“十四五”時期，公司將繼續(xù)深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進創(chuàng)新再提速，進一步保障科技研發(fā)投入強度，切實加強核心技術(shù)攻關(guān)，大力發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，精益求精，開拓進取，不斷推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、行業(yè)進步和建設新時代中國特色社會主義壯美廣西作出積極貢獻。

（通訊員：黃俊玲）